Swoboda przepływu pracowników - Eures
Prawa w ramach swobody przepływu pracowników
Zgodnie z art. 21 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE), który wszedł w życie w 2009 r. w ramach Traktatu z Lizbony, każdy obywatel UE ma prawo do swobodnego przemieszczania się i przebywania na terytorium państw członkowskich, z zastrzeżeniem warunków ustanowionych prawem UE.
Swoboda przemieszczania się w UE należy do podstawowych praw obywateli UE i jest przez nich bardzo wysoko ceniona.
Zgodnie z art. 45 TFUE swobodny przepływ pracowników opiera się na równym traktowaniu obywateli państw UE w zakresie wynagrodzenia oraz innych warunków pracy i zatrudnienia. Swobodny przepływ pracowników obejmuje również członków rodzin osób migrujących.
Przepisy o swobodnym przepływie pracowników uprawniają do:
- poszukiwania pracy w innym państwie członkowskim,
- podejmowania pracy w innym państwie członkowskim bez konieczności uzyskania pozwolenia na pracę,
- zamieszkania w innym państwie członkowskim ze względu na pracę,
- pozostania w innym państwie członkowskim nawet po zakończeniu stosunku pracy, o ile spełnione są warunki określone prawem UE,
- traktowania na równi z obywatelami danego państwa członkowskiego w zakresie dostępu do zatrudnienia, warunków pracy, dostępu do przywilejów socjalnych i podatkowych, dostępu do szkoleń, zasad członkostwa w związkach zawodowych, dostępu do zasobów mieszkaniowych, dostępu do kształcenia, nauki zawodu oraz szkolenia zawodowego dla dzieci pracowników, pomocy udzielanej przez urzędy pracy
Na terenie państw członkowskich UE/EFTA istnieje możliwość delegowania pracowników. Oznacza to, że siedziba pracodawcy znajduje się w jednym państwa, a pracownicy zatrudnieni przez tego pracodawcę świadczą pracę w innym państwie członkowskim UE/EFTA.
Pracownicy z innych państw członkowskich UE/EFTA delegowani do Polski, wykonują pracę na warunkach nie mniej korzystnych niż wynikających z przepisów polskiego Kodeksu Pracy. Zasady delegowania pracowników na terytorium Polski określone są w ustawie z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.U.2016 poz.868 ze zm.)
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
Ostatnia modyfikacja 14 czerwca 2022